Всякий из людей мечтает устроиться в достойную фирму на руководящую должность. К сожалению, текущая система образования создана довольно непродуманно, в связи с чем весь процесс обучения приведет больше к трате времени, нежели к получению реальных нужных навыков. В итоге многие выбирают заказывать диплом, например, на данном сайте http://diplomsweb.com/. В действительности, нынешнее образование прогрессирует крайне неспешно. Большинство учебных заведений по-прежнему учат по методам, близким к советским. В то время считалось, что человек должен быть многосторонним, изучать одновременно области науки, не связанные с будущей работой. Например, практически в любом ВУЗе условный инженер в обязательном порядке вынужден изучить курс психологии и философии. Естественно, это является абсолютно бесполезной потерей времени. Касаемо профильных дисциплин, они тоже чаще всего завязаны на теории. Став учеником на отлично, студент просто не разбирается в своей профессии, если начинает работать. Конечно, знаний полно, однако знания исключительно теоретические, при этом реальные дела компании зачастую далеки от мира теории, чему обучают ВУЗы. Тогда может стать жалко молодых людей, которые отдают много энергии и времени на получение образования, плюс еще хотят иметь оценки на отлично. Они просто верят образовательной системе, стараются соответствовать различным советам и подсказкам преподавателей, а следом с печалью обнаруживают, каким ненужным трудом промышляли в течение продолжительных 8-10 семестров. Этим студентам можно посочувствовать, но можно смело отметить, что люди виноваты сами, потому что они понимают, насколько бездарно протекают студенческие времена с точки зрения освоения конкретных профессий. Разбирающиеся молодые люди идут другой дорогой: прямиком идут работать. Начиная с простого работника, его постепенно втягивают в профессию, а позже человек становится хорошим ценным работником. Затем появится вопрос назначения на руководящую должность, а вместе с тем возникает потребность предоставления своего диплома, который подтверждает квалификацию. Кажется, в таком случае люди, затратившие молодые годы на ВУЗ, должны ликовать, но это не совсем так. Человек попросту покупает себе нужные дипломы и дает начальству. Руководство предпочтет выбрать именно этого кандидата, поскольку не первый год сотрудник уже трудится в компании. С другой стороны за место борется молодой специалист, недавно отгулявший выпускной и не представляющий, чем будет заниматься. Соответственно, правильным решением является игнорирование не самых полезных, долгих, скучных лет учебы ради быстрого освоения на практике. Конечно, и тут есть исключения. Например, медиком или ракетостроителем стать без должной базы знаний и долгого времени учебы не получится. Однако большинство других профессий изучаются в работе, да и год на работе привьет намного больше знаний, чем годы обучения в конкретном ВУЗе.
